Consiliul de Femei a Federației SINDASP au stabilit noile obiective pentru anul 2026

Astăzi, 13 februarie, Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice (SINDASP) a organizat un seminar de instruire pentru femeile - membre ale Consiliului de Femei din cadrul Federației, cu genericul: “Protecția socio-economică a membrilor de sindicat: noutăți, provocări și rolul Consiliului de Femei în consolidarea solidarității muncii”.

Formatoarea dna Tatiana Savca, consilieră în probleme de protecție social-economicǎ a abordat următoarele subiecte:

noutățile legislative din domeniul muncii și protecției sociale;

drepturile și garanțiile oferite membrilor de sindicat;

provocările economice și sociale cu care se confruntă femeile la locul de muncă;

necesitatea consolidării solidarității și implicării active în structurile sindicale.

Doamna Liuba Rotaru, președinta Consiliului de Femei a Federației SINDASP a prezentat realizările Consiliului de Femei pentru perioada 2023-2025, mulțumind membrelor Consiliului de Femei pentru implicare.

Totodată, a fost propus spre adoptare Planul de activitate a Consiliului de Femei pentru anul 2026, de către consiliera pe probleme de organizare și educație sindicală din cadrul Federației, dna Luminița Pastuh.

De asemenea, a avut loc alegerea președintei Consiliului de Femei a Federației, fiind realeasă Liuba Rotaru.

Participantele au subliniat importanța informării corecte, a dialogului social eficient și a sprijinului reciproc în vederea apărării drepturilor profesionale și sociale.

Doar prin unitate și implicare putem asigura un mediu de muncă echitabil și sigur pentru toate membrele de sindicat.

Negocieri colective între Organizația Primară Sindicală din Structura Teritorială Asistență Socială Rîșcani

și angajatorul - Agenția Teritorială de Asistență Socială Nord: progrese semnificative în dialogul social

Ieri, 10 decembrie de Ziua Internațională a Drepturilor Omului, la Edineț s-au realizat negocierile colective de muncă dintre Organizația Primară Sindicală a STAS Rîșcani și angajatorul, Agenția Teritorială de Asistență Socială Nord. Acestea  au avut loc într-o atmosferă constructivă, cu participarea activă a șefilor subdiviziunilor STAS-urilor arondate – Briceni, Edineț, Ocnița șiRîșcanidin cadrul ATAS, precum și a Președintelui SINDASP, domnul Vlad Canțîr. Întâlnirea s-a desfășurat cu scopul de a consolida dialogul social și de a identifica soluții durabile pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților.

Pe parcursul discuțiilor, părțile au abordat teme esențiale precum:

• actualizarea prevederilor Contractului Colectiv de Muncă;
• ajustarea drepturilor și garanțiilor sociale pentru salariați;
• îmbunătățirea condițiilor de muncă și securității ocupaționale;
• asigurarea unui mecanism transparent de evaluare și motivare profesională.

Reprezentanții STAS au subliniat importanța menținerii unei colaborări permanente între sindicat și angajator, evidențiind necesitatea adaptării politicilor interne la noile cerințe ale legislației muncii. La rândul său, Doamnul Vlad Canțîr, Președintele SINDASP și Doamna Alina Nițuleac, președinta  Organizației Primare Sindicale a STAS Rîșcani, au apreciat deschiderea manifestată de conducerea ATAS Edineț și a reiterat rolul crucial al negocierilor colective în protejarea drepturilor salariaților din sectorul administrației publice.

Angajatorul și-a exprimat disponibilitatea de a examina propunerile prezentate și de a contribui la crearea unui climat de muncă stabil, eficient și echitabil, în beneficiul ambelor părți.

La final, participanții au convenit asupra continuării dialogului într-un ritm dinamic, cu obiectivul de a finaliza un nou acord colectiv care să răspundă necesităților actuale ale angajaților și să susțină buna funcționare a instituției.

Negocierile vor continua în următoarea rundă programată pentru perioada imediat următoare.

RAPORT privind rezultatele financiare Centrului Sindical Ramural Teritorial Rîșcani din Domeniul Serviciilor Publice pentru anul 2024