Aprobat prin

Decizia Consiliului Raional

nr.  01/19   din 14 februarie 2013

 REGULAMENTUL

Serviciul Resurse Umane

1.Organizează şi coordonează întregul proces de recrutare şi selectare, planificare a resurselor umane, instruire, evaluarea performanțelor profesionale şi  stimulare a personalului conform normelor şi prevederilor legale;

2.Planifică şi coordonează procesul de inducţie al noilor angajaţi pentru a facilita integrarea acestora în colectiv, urmărind evoluţia acestora, din punct de vedere a performanţelor profesionale şi adaptabilitatea acestora la cerinţele societăţii;

3. Elaborează programele de instruire anuale conform solicitărilor conducătorilor subdiviziunilor şi răspunde de organizarea cursurilor de perfecţionare interne si externe;

 4. Ţine evidenţa documentaţiei  privind stabilirea gradelor şi treptelor de salarizare, fluctuaţia de personal, angajări, promovări, transferuri, plecări din instituţie;

 5. Tine evidenţă carnetelor de muncă, a contractelor individuale de muncă, prestări servicii, evidenţa concediilor medicale, pontajul;

 6. Coordonează procesul de evaluare a performanţelor profesionale ale angajaţilor;

 7. Ţine evidenţa fişelor de post;

 8. Coordonează activitatea de protecţie a muncii;

 9. Generalizează informaţiile, privind structura personalului pe diverse categorii de vîrstă, sex, socio-profesionale, fluctuaţia de personal, absenteismul, cauzele acestora;

10. Participă la soluţionarea conflictelor de muncă şi petiţiile angajaţilor;

11. Asigură protecţia informaţiilor cu caracter personal;

12. Supervizează întreţinerea bazei de date a angajaţilor.